| 週所定労働日数 | 年間所定労働日数 | 勤 務 年 数 | ||||||
| 6ヶ月 | 1年6ヶ月 | 2年6ヶ月 | 3年6ヶ月 | 4年6ヶ月 | 5年6ヶ月 | 6年6ヶ月 | ||
| 4日 | 169～216日 | 7日 | 8日 | 9日 | 10日 | 12日 | 13日 | 15日 |
| 3日 | 121～168日 | 5日 | 6日 | 6日 | 8日 | 9日 | 10日 | 11日 |
| 2日 | 73～120日 | 3日 | 4日 | 4日 | 5日 | 6日 | 6日 | 7日 |
| 1日 | 48～72日 | 1日 | 2日 | 2日 | 2日 | 3日 | 3日 | 3日 |
| ① | 労働者が取得時季を指定する（自発的に年休を取得） | ||
| ② | 計画的付与の労使協定により取得時季を指定する | ||
| ※ | 付与日数のうち5日を超える日数を対象として労使協定により年休の取得時季をあらかじめ定めることができる制度です。 | ||
| ③ | 医療機関が取得時季を指定する | ||
| ※ | 取得時期を指定するためには、職員10名以上の医療機関では、就業規則に時季制定の対象となる職員の範囲、時季指定の方法を規定してください。 | ||
| 規定例： | 年次有給休暇が10日以上与えられた職員に対し、付与日から1年以内に当該職員の有する年次有給休暇のうち5日について、医院が職員の意見を聴取し、その意見を尊重した上で、あらかじめ時季を指定して取得させる。ただし、自発的取得および計画的付与により年次有給休暇を取得した場合においては、当該取得した日数分を5日から控除するものとする。 時季指定のイメージ  | ||
