クリニック開業支援フェア2026

令和8年度診療報酬改定
ベースアップ評価料の見直し

賃上げの原資を診療報酬で支える仕組みが、大きく変わります。

今次改定での変更点

  • 対象職員に自院に勤務する事務職員、40歳未満の医師等を追加(経営者・役員等は除外)
  • 外来・在宅等の評価料を引上げ。継続賃上げ医療機関には上乗せ評価
  • 令和9年6月以降は評価がさらに拡大。届出様式・実績報告も見直し

賃上げ目標の目安

看護職員等 3.2%
事務職員等 5.7%
※令和8年度・令和9年度とも同率を目標

外来・在宅ベースアップ評価料(Ⅰ)の主な点数例

区分 現行 改定後
(継続賃上げ)
R9.6〜
(継続賃上げ)
初診時 6点 17点(23点) 34点(40点)
再診時等 2点 4点(6点) 8点(10点)
訪問診療
同一建物以外
28点 79点(107点) 158点(186点)
訪問診療
同一建物
7点 19点(26点) 38点(45点)
※カッコ内は「継続して賃上げに係る取組を実施した医療機関」の点数。
※この資料はあくまでも概要です。算定の詳細なルールは必ず点数表や疑義解釈をご確認ください。

ベースアップ評価料の仕組み(イメージ)継続賃上げなら上乗せ

令和8年度診療報酬改定
ベースアップ評価料 届出と算定の実務ポイント

届出に際しては、「点数」だけでなく、スタッフへの配分・実績報告の運用まで一体で確認することが重要です。

1 対象職員の確認

  • 事務職員・看護補助者等も対象に拡大
  • 40歳未満の医師等も対象
    (経営者・役員等は除外)
  • 対象者ごとの賃金改善額を管理
  • 職種により目標数値が異なることに注意

2 届出・様式の確認

  • 届出様式は2年前より大幅に簡素化
  • 賃金改善計画書の廃止
  • 様式95・別添2等の入力内容を確認
  • BU評価料Ⅱ・入院BU評価料はR9年度に要届出のケースあり

※届出前・届出後のチェック

① 現状把握
対象職員・給与総額
現行の届出内容
② 試算
R8/R9の点数増と
賃上げ原資
③ 届出
届出必須
届出様式・期限確認
④ 定例報告
実績報告とスタッフへの
説明資料の保存

必読のサイト!!

令和8年度診療報酬改定におけるベースアップ評価料等について
【コンテンツの概要】
  1. ベースアップ評価料の届出を行う医療機関の皆さまへ
  2. 届出様式(医療機関用)
  3. 届出のための説明動画・支援ツール
  4. ベースアップ評価料の仕組み
  5. 関連する通知・事務連絡
公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会 神奈川県支部支部長

有限会社メディカル・サポート・システムズ
代表取締役
細谷 邦夫
投稿日 2026.07.15

関連動画

M-LIFEのご紹介

無料で貴院の訪問記を掲載します!

提携ライフプランナーが無料で取材にお伺いします。
クリニック検索サイト「M-LIFE」に貴院の訪問記を無料で掲載。
貴院の魅力や院長先生のインタビューを記事や動画で掲載できます。

【新着訪問記はこちら】

無料動画会員に登録

クリニック開業や経営情報に関する全ての動画が無料でご覧いただけます。
詳しい内容はこちら。